Dipl. Psychologin
Hanna Gaugler
Neubeuerner
Straße 5
D-80686 München
Mediation
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Befriedigende
Regelungen aushandeln –
überraschende
Lösungen finden – mit professioneller Hilfe
Systemische
Aufstellung im Verlauf der Mediation
Fortbildung
für Mediatoren/Mediatorinnenin
Mediationslehrgänge in Wien
Befriedigende Regelungen aushandeln
überraschende Lösungen finden –
mit professioneller Hilfe.
Konfliktpalette
– bei Trennung und Scheidung
– bei familiären Konflikten
– bei Erbschaftsfragen
– bei Nachbarschaftskonflikten
– im Wirtschaftsleben
– bei Konflikten in Teams und Arbeitsgruppen
– bei innerbetrieblichen Personalkonflikten
– bei Firmenfusionen
– bei Generationswechsel in Unternehmen/Familienbetrieben
– bei Betriebsansiedlungen und Standortfragen
– bei Umweltkonflikten
– bei Konflikten in Schulen
Allgemeines
Menschen, die Konflikte miteinander haben,
sei es in
ihrem privaten wie beruflichen Umfeld, verfügen auch
über die Fähigkeit diese auszutragen.
Allerdings ist diese Fähigkeit im Streit oft nicht
entsprechend
einsetzbar. In solchen Situationen ist es sinnvoll, die
professionelle Hilfe einer Mediatorin in Anspruch zu
nehmen und zwar in ihrer wichtigsten Funktion, allparteilich
und Kommunikationsexpertin zu sein. Die
Mediatorin
hört die in Vorwürfen und Anklagen versteckten
Bedürfnisse
und Interessen heraus; sie
sorgt dafür, dass alle
maßgeblichen Anliegen ausgesprochen werden können und
strukturiert
Inhalt und Verlauf der Gespräche sinnvoll und
effizient. Sie organisiert
ggf. notwendige Informationen und
Fakten, die dann als Entscheidungsbasis in die Mediation
eingebracht werden können.
Der fair gewonnene und ausgewogene
Interessensausgleich
wird schriftlich fixiert und bildet die Grundlage für verbindliche
rechtsgültige Verträge.
Die Systemische Aufstellung im Verlauf der Mediation
Als systemisch arbeitende Mediatorin weiss ich aus Erfahrung, dass Streit, Konflikte, Probleme oft eine tief verborgene Ursache haben, die ans Licht gebracht und gewürdigt, lösend wirken kann.
Das Instrument dafür ist die Systemische Aufstellung. Sie kann insbesondere, wenn die Mediation ins Stocken gerät oder ihr Erfolg aussichtslos scheint – so die Konfliktpartner dies wollen –- wahrgenommen werden. Ihr Ergebnis kann bewirken, dass die komplexe Wirklichkeit, die mediiert wird, in neuem Licht gesehen wird. Dies ist dann für den Fortgang der Mediation von Wichtigkeit und weitreichender Bedeutung.
Mediationslehrgänge in Wien
Halbjährlich beginnen in Wien
Mediationslehrgänge,
die der Ausbildung zum Mediator nach dem österreichischen
Zivilrechtsmediationsgesetz entsprechen.
In diesen Lehrgängen wirke ich regelmäßig als Trainerin/Supervisorin
mit.
Weitere Informationen finden Sie mit
einem Klick auf die folgende Adresse: http://www.konsenskultur.at
Bitte rufen Sie mich zu einer Terminvereinbarung
persönlich an.
Die Telefonnumer und Telefonzeiten entnehmen Sie
bitte der
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